Horas Extra y Recargos 2026: Cálculo con Jornada de 44 Horas
Cómo calcular horas extra y recargos en 2026 con la jornada de 44 horas semanales. Valores actualizados con salario mínimo.
¿Cómo calcular las horas extra ahora que la jornada máxima legal es de 44 horas semanales? Con el salario mínimo 2026 en $1.750.905 y la reducción gradual de la jornada laboral, los valores por hora cambiaron significativamente. Esta guía le muestra el cálculo paso a paso.
La Ley 2101 de 2021 estableció la reducción gradual de la jornada laboral en Colombia. Para 2026, la jornada máxima legal es de 44 horas semanales, y según el Concepto 16177 de 2023 del Ministerio del Trabajo, esta es la base para calcular el valor de las horas extra y recargos.
Cambio crítico: A partir de 2026, la jornada máxima semanal es de 44 horas (antes era 46). Esto afecta el valor de la hora ordinaria y, por ende, todas las horas extra y recargos.
Marco Normativo
| Norma | Contenido |
|---|---|
| Ley 2101 de 2021 | Reducción gradual de la jornada laboral |
| Código Sustantivo del Trabajo, Art. 161 | Jornada máxima legal |
| CST, Arts. 168-171 | Trabajo suplementario y recargos |
| Concepto MinTrabajo 16177 de 2023 | Base de cálculo con jornada reducida |
| Decreto 1469 de 2025 | Salario mínimo 2026 |
Jornada Laboral Máxima 2026
Reducción Gradual según Ley 2101 de 2021
| Año | Jornada Máxima Semanal | Horas Mensuales (promedio) |
|---|---|---|
| 2023 | 47 horas | 204.33 horas |
| 2024 | 46 horas | 200 horas |
| 2025 | 44 horas | 191.33 horas |
| 2026 | 44 horas | 191.33 horas |
| 2027 | 42 horas | 182.67 horas |
Factor mensual: Para 2026, se usa el factor de 191.33 horas mensuales (44 horas × 4.345 semanas promedio por mes).
Valor de la Hora Ordinaria 2026
Cálculo Base
Valor Hora Ordinaria = Salario Mínimo Mensual / Horas Mensuales Valor Hora Ordinaria = $1.750.905 / 191.33 Valor Hora Ordinaria = $9.151,42
| Concepto | Valor 2026 |
|---|---|
| Salario Mínimo Mensual | $1.750.905 |
| Horas semanales | 44 |
| Factor mensual (horas) | 191.33 |
| Valor hora ordinaria | $9.151,42 |
Tipos de Horas Extra y Recargos
1. Hora Extra Diurna (HED)
Trabajo suplementario realizado entre las 6:00 a.m. y las 9:00 p.m.
| Concepto | Porcentaje | Cálculo | Valor 2026 |
|---|---|---|---|
| Hora ordinaria | 100% | $9.151,42 | $9.151,42 |
| Recargo extra diurna | 25% | $9.151,42 × 25% | $2.287,86 |
| Total HED | 125% | $11.439,28 |
2. Hora Extra Nocturna (HEN)
Trabajo suplementario realizado entre las 9:00 p.m. y las 6:00 a.m.
| Concepto | Porcentaje | Cálculo | Valor 2026 |
|---|---|---|---|
| Hora ordinaria | 100% | $9.151,42 | $9.151,42 |
| Recargo extra nocturna | 75% | $9.151,42 × 75% | $6.863,57 |
| Total HEN | 175% | $16.014,99 |
3. Recargo Nocturno (RN)
Trabajo ordinario realizado en jornada nocturna (9:00 p.m. - 6:00 a.m.)
| Concepto | Porcentaje | Cálculo | Valor 2026 |
|---|---|---|---|
| Recargo nocturno | 35% | $9.151,42 × 35% | $3.203,00 |
| Total RN | 35% | $3.203,00 |
4. Hora Extra Diurna Dominical/Festivo (HEDD)
| Concepto | Porcentaje | Cálculo | Valor 2026 |
|---|---|---|---|
| Hora ordinaria | 100% | $9.151,42 | $9.151,42 |
| Recargo dominical | 75% | $9.151,42 × 75% | $6.863,57 |
| Recargo extra diurna | 25% | $9.151,42 × 25% | $2.287,86 |
| Total HEDD | 200% | $18.302,85 |
5. Hora Extra Nocturna Dominical/Festivo (HEND)
| Concepto | Porcentaje | Cálculo | Valor 2026 |
|---|---|---|---|
| Hora ordinaria | 100% | $9.151,42 | $9.151,42 |
| Recargo dominical | 75% | $9.151,42 × 75% | $6.863,57 |
| Recargo extra nocturna | 75% | $9.151,42 × 75% | $6.863,57 |
| Total HEND | 250% | $22.878,56 |
6. Recargo Dominical/Festivo Diurno (RDD)
| Concepto | Porcentaje | Cálculo | Valor 2026 |
|---|---|---|---|
| Recargo dominical | 75% | $9.151,42 × 75% | $6.863,57 |
| Total RDD | 75% | $6.863,57 |
7. Recargo Dominical/Festivo Nocturno (RDN)
| Concepto | Porcentaje | Cálculo | Valor 2026 |
|---|---|---|---|
| Recargo dominical | 75% | $9.151,42 × 75% | $6.863,57 |
| Recargo nocturno | 35% | $9.151,42 × 35% | $3.203,00 |
| Total RDN | 110% | $10.066,57 |
Tabla Resumen de Valores 2026
| Tipo | Porcentaje | Valor con SMMLV |
|---|---|---|
| Hora Ordinaria | 100% | $9.151,42 |
| Hora Extra Diurna | 125% | $11.439,28 |
| Hora Extra Nocturna | 175% | $16.014,99 |
| Recargo Nocturno | 35% | $3.203,00 |
| Hora Extra Diurna Dom/Fest | 200% | $18.302,85 |
| Hora Extra Nocturna Dom/Fest | 250% | $22.878,56 |
| Recargo Dominical Diurno | 75% | $6.863,57 |
| Recargo Dominical Nocturno | 110% | $10.066,57 |
Tip práctico: Para salarios superiores al mínimo, multiplique el salario base del trabajador por los mismos porcentajes, usando como divisor 191.33 horas.
Ejemplo Práctico Completo
Caso: Trabajador con salario mínimo
Datos del período:
- Salario: $1.750.905
- Horas extra diurnas trabajadas: 10
- Horas extra nocturnas trabajadas: 5
- Horas dominicales diurnas: 8
Liquidación:
| Concepto | Cantidad | Valor Unitario | Total |
|---|---|---|---|
| Salario básico | - | $1.750.905 | $1.750.905 |
| Auxilio transporte | - | $200.000 | $200.000 |
| Horas extra diurnas | 10 | $11.439,28 | $114.392,80 |
| Horas extra nocturnas | 5 | $16.014,99 | $80.074,95 |
| Recargo dominical | 8 | $6.863,57 | $54.908,56 |
| Total devengado | $2.200.281,31 |
Contabilización
| Cuenta | Débito | Crédito |
|---|---|---|
| 5105 - Gastos de personal (Salarios) | $1.750.905 | |
| 5105 - Gastos de personal (Aux. transporte) | $200.000 | |
| 5105 - Gastos de personal (Horas extra) | $249.376,31 | |
| 2505 - Salarios por pagar | $2.200.281,31 |
Límites de Horas Extra
El Código Sustantivo del Trabajo establece límites:
| Límite | Cantidad Máxima |
|---|---|
| Diario | 2 horas extra |
| Semanal | 12 horas extra |
| Trimestral (con autorización MinTrabajo) | Mayor cantidad |
Sanción: Exceder los límites de horas extra sin autorización puede generar sanciones del Ministerio del Trabajo y demandas laborales.
Comparativo 2025 vs 2026
| Concepto | 2025 (44 hrs) | 2026 (44 hrs) | Variación |
|---|---|---|---|
| Salario mínimo | $1.423.500 | $1.750.905 | +23% |
| Hora ordinaria | $7.439,53 | $9.151,42 | +23% |
| HED (125%) | $9.299,41 | $11.439,28 | +23% |
| HEN (175%) | $13.019,18 | $16.014,99 | +23% |
Fuentes Normativas
- Ley 2101 de 2021 - Reducción jornada laboral
- Código Sustantivo del Trabajo - Arts. 161, 168-171
- Concepto MinTrabajo 16177 de 2023 - Base de cálculo
- Decreto 1469 de 2025 - Salario mínimo 2026
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Este artículo es informativo y no constituye asesoría laboral personalizada. Consulte con un profesional para su caso específico.
Última actualización: Enero 2026